为进一步落实学校就业工作推进会精神，提前锚定秋招求职关键期，为2027届毕业生就业赢得主动，近期，动物医学学院面向2027届毕业生开展系列就业推进工作。
2027届研究生辅导员霍晨光系统梳理了往届研究生的就业状况，深入研判当前就业形势，并设计调查问卷面向全体研究生开展调研，内容涵盖就业意向、薪资预期、工作模式、求职优劣势以及缓就业原因等方面。在此基础上，结合上一届毕业生的就业数据，精心制作宣讲材料。为提升宣讲的针对性与学生互动实效，辅导员将2027届毕业生按教研室划分小组，结合相关教研室的求职特征，利用三周时间组织召开7场教研室小组座谈会，围绕“毕业生需掌握哪些政策”“动医研究生面临怎样的就业形势”“应树立何种就业观念”“可采取哪些具体行动”以及“学院能提供哪些支持”等问题，与毕业生深入交流探讨，会上研究生积极发言，热烈探讨问题，不少同学提出了自己在求职规划上的困惑，辅导员结合调研数据和往届案例，逐一给出了针对性的指导建议，帮助同学们厘清求职方向、调整就业预期。
同时，2027届本科生辅导员王金歌召开就业专题会议，建立学生就业台账，并完成首轮师生沟通。为同学们系统梳理并详细解读了升学、就业及公招考试的具体政策、报考条件与历年录取数据，帮助学生全面掌握各类发展路径，明晰自身定位。2027届本科生辅导员李佳琦组织毕业生参与“预见职场，实习先行”就业实习招聘会，通过完善简历，在求职实践中有效提升了就业准备能力。
下一步，动物医学学院将持续跟进毕业生就业需求，动态关注学生求职进展与职业规划变化，积极拓展校企合作渠道，主动对接更多优质用人单位，深入了解行业人才需求趋势，为毕业生搭建高效、便捷的求职平台。同时，学院还将系统地开展求职技能指导活动，涵盖面试技巧提升、职业素养培养、职场适应力训练等多方面内容，旨在全面提升毕业生的综合就业竞争力。学院将凝聚全院力量，整合各方资源，以高度的责任感和务实的工作举措，全力保障2027届毕业生实现更高质量、更加充分的就业目标。
针对动医研究生的调查问卷分析
教研室小组座谈会现场
